A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que estabelece as diretrizes gerais de Saúde e Segurança do Trabalho no Brasil, passou por atualizações importantes que reforçam a necessidade de gestão estruturada dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

Esses riscos estão relacionados à organização das atividades, às relações no ambiente corporativo e a fatores que podem impactar a saúde mental dos trabalhadores, como carga de trabalho, pressão por prazos, clareza de funções, comunicação interna e qualidade da liderança.

Com a atualização da norma, as empresas precisam demonstrar que esses fatores estão sendo avaliados e gerenciados dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

A partir de 26 de maio de 2026, a fiscalização do trabalho passa a autuar empresas que não apresentarem evidências de que estão tratando esses riscos de forma estruturada.

Uma das formas de avaliação é a aplicação de questionários psicossociais validados, como o COPSOQ II, que permitem coletar dados dos colaboradores e identificar possíveis pontos de atenção no ambiente de trabalho. Esses dados são analisados tecnicamente e consolidados em relatórios que orientam a empresa na adoção de medidas preventivas e melhorias organizacionais.

A Belém Saúde apoia empresas em todas as etapas desse processo, incluindo:

- Orientação técnica sobre as exigências da NR-1

- Preparação da empresa antes da aplicação do questionário

- Aplicação de instrumentos psicossociais validados

- Tabulação e análise dos dados

- Elaboração de relatório técnico e recomendações

- Treinamentos e orientações para melhoria do ambiente psicossocial

Mais do que atender a uma exigência legal, a gestão adequada dos riscos psicossociais contribui para ambientes de trabalho mais saudáveis, organizados e produtivos.

Se sua equipe tem dúvidas sobre as novas exigências da NR-1 ou precisa estruturar esse processo, entre em contato com a equipe da Belém Saúde. Estamos à disposição para orientar e apoiar a adequação da sua empresa.